Högkonjunktur på arbetsförmedlingen
Relaterat
De tre utlysta tjänsterna som arbetsförmedlare innebär dock inte någon utökning av verksamheten.
– Nej, tyvärr är det inte så. Det är vakanser som vi inte kunnat tillsätta tidigare eftersom vi har haft anställningsstopp över hela Arbetsförmedlingen. Vi har kunnat rekrytera en del internt, men nu kan vi äntligen gå ut med en annons, säger Kenneth Vikström, chef för arbetsförmedlingen i Falkenberg.
På kontoret i Falkenberg finns nu drygt 20 arbetsförmedlare. I dagarna börjar också fyra jobbcoacher sina nya arbeten. De ska vara ett komplement till arbetsförmedlarna och koncentrera sig på nyinskrivna arbetssökande och varslade personer.
Under de tre månader som jobbcoachningen varar får de arbetssökande enskilda, djupare samtal med coachen, hjälp med intervjuträning och hjälp att se kunskap de kanske inte tänkt på att de har. Allt syftar till att ge specifik hjälp anpassad till varje arbetssökande för att maximera möjligheterna till ett nytt jobb.
David Bodiroza är en av de nya jobbcoacherna. Med bakgrund som statsvetare och erfarenhet från bemanningsbranschen hoppas han kunna stödja och inspirera de arbetssökande.
– Vi kan hjälpa till att hitta nya vägar, säger han.
Hans kollega Heléne Jonsson håller med:
– Man får inte tappa självförtroendet, det finns många vägar till jobb. Vi kan hjälpa till med mycket.
Satsningen på coachning är tidsbegränsad, och jobbcoacherna är projektanställda året ut. Preliminärt ska satsningen fortsätta under 2010 och 2011, men inte i egen regi utan då ska arbetsförmedlingen köpa in tjänsterna.
De tre arbetsförmedlarna som ska rekryteras är efterlängtade. Det finns färre lediga jobb anmälda till arbetsförmedlingen, det har varit en del varsel och fler anmäler sig som arbetslösa. Kenneth Vikström säger att det framförallt är unga som nu drabbas av arbetslöshet.
– Det märks att det är sämre tider, även om vi inte har det tillnärmelsevis lika svårt som Västra Götaland. Tyvärr ser vi att det är unga människor, de med minst erfarenhet, som har svårast att hitta arbete och komma in på arbetsmarknaden, säger han.
Det innebär mycket att göra för arbetsförmedlarna, och Kenneth Vikström skulle gärna utöka personalen ännu mer.
– Det är ett pressat läge, det går inte att komma ifrån. Man kan jobba hur mycket som helst, egentligen. Men vi är ju här för att tillgodose de behov som de arbetssökande har och en del behöver bara lite tips och råd, andra behöver större insatser. Det är också en konst att kunna identifiera var och ens individuella behov. Men vi ser mycket positivt på jobbcoacherna.
Tipsa oss!
