Fler och fler har en privat sjukvårdsförsäkring. Mellan 2007 och 2011 var ökningen 58 procent, enligt branschstatistik. För de flesta rör det sig om en löneförmån som arbetsgivaren har tecknat.
I slutet på 2011 hade nästan en halv miljon svenskar en sådan försäkring, där tillgång ges till specialistvård via privata vårdgivare som försäkringsbolagen har avtal med.
De flesta sjukvårdsförsäkringar, 80 procent, tecknas av arbetsgivaren och fungerar som en löneförmån för de anställda. För arbetsgivaren är vinsten att de anställda kan komma tillbaka till jobbet snabbare än annars.
Enligt försäkringsbranschens statistik har de helt individuellt tecknade sjukvårdsförsäkringarna minskat något under perioden medan gruppförsäkringarna, ofta initierade av facken, ökat.
Även andra försäkringar som sjukförsäkring, barnförsäkringar och inkomstförsäkringar blir allt vanligare.
Men varför och vilka som tecknar försäkringarna vet branschen inte i dag. Troligen speglar ökningen en oro för att samhällets skyddsnät inte riktigt räcker till.
Att teckna kompletterande försäkringar är, enligt Kristina Ström Olsson, analytiker på branschorganisationen Svensk Försäkring, mer accepterat i dag och gäller inte bara nyckelpersoner på företagen utan oftare alla anställda.
Den informationen kommer att vara viktig, säger hon, särskilt framöver när pressen ökar på sjukvården och äldreomsorgen.
Inom TCO finns ett par fackförbund som erbjuder sjukvårdsförsäkringar till sina medlemmar. Lärarförbundet är ett, och även Unionen erbjuder det till de medlemmar som är egenföretagare.
Men det är just inom vissa grupper som behovet finns, påpekar han. Långt ifrån alla lärare har tecknat sjukvårdsförsäkring.
Dessutom finns en oro för vad sjukvårdsförsäkringen kan leda till för typ av vård i samhället, enligt Roger Mörtvik.
För facken handlar det om att ge en bra medlemsförmån.