Enligt oss behövs ingen ny socialchef. Det finns redan en tillförordnad. Det är på golvet det fattas folk! skriver insändarskribenterna.
Enligt oss behövs ingen ny socialchef. Det finns redan en tillförordnad. Det är på golvet det fattas folk! skriver insändarskribenterna. Bild: Anna Tärnhuvud/SVD/TT

Omfördela resurserna till kärnverksamheten

Enligt oss behövs ingen ny socialchef. Det finns redan en tillförordnad. Det är på golvet det fattas folk!

Det här är en insändare/debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten.

ANNONS
LocationVarberg|

Svar

på ”Behövs chefer alls”

Under ett antal år har antalet chefer och administratörer vuxit lavinartat i kommuner och regioner runt omkring i landet. Samtidigt är det stor personalbrist nere på golvet och många orkar inte längre.

Utvecklandet av New Public Management, alltså det överdrivna mät- och kontrollsystemet samt rena hittepåjobb, har dränerat verksamheten på resurser.

I vårt budgetförslag ville vi flytta 216 tjänster från administration till kärnverksamhet. Detta skulle bland annat ge 80 nya vårdtjänster och 50 nya lärartjänster. En helt nödvändig åtgärd, inom befintlig ram och utan ökad kostnad.

Enligt oss behövs ingen ny socialchef. Det finns redan en tillförordnad. Det är på golvet det fattas folk!

ANNONS

Bo Rundberg tycker vi ska sälja in vår idé till näringslivet. Intressant idé! Det kom nämligen ett mail till alla ledamöterna i socialnämnden från en före detta divisionschef i ett stort multinationellt företag, numera pensionär och läsare av HN. Han ville uttrycka sina funderingar och skrev:

”Inom all företagsstyrning gäller det att ha låga fasta kostnader för personal som inte ger lönsamhet, det är bland annat mellanchefer, kontorspersonal, externa konsulter som inte ger någon intäkt. Det gäller ju extra mycket ifall man vill hålla nere skatten.”

Vidare skrev han: ”Vill ta ett exempel, läste i HN, ang Ingemar Ericsson i 24:7, som ifrågasätter antalet chefer i Varbergs kommun. Vet om att han har annat ekonomiskt tänkande än Er och mig, men fakta är att han har rätt. Även om han tillhör annat parti, har han erfarenhet och kunnande inom sitt område, kanske det vore en fördel att tala med honom. Ibland gäller det att tänka till och kunna ändra sig om man vill nå framgång. Inte bara att förkasta det innan man kontrollerar det.”

Vi har alltså redan ”sålt” in vår idé. Åtminstone till en före detta divisionschef i storföretag, samt förmodligen till alla hårt arbetande människor som sliter sig fördärvade nere på golvet.

ANNONS

Ingemar Ericsson (24:7)

Pia Dahlgren (24:7)

Per-Anders Selven (24:7)

Heidi Levin (24:7)

Lars Inge Karlsson (24:7)

Niklas Holm (24:7)

LÄS MER:Behövs chefer alls?

ANNONS