Att få en lön under avtalet, bli hemskickad utan lön om det är för få kunder, urusel arbetsmiljö i för högt tempo, inte få några pensionsinbetalningar eller bli utskälld och hunsad av chefen. Sådana berättelser får vi till oss med jämna mellanrum från förtvivlade föräldrar och anhöriga. Det handlar om våra ungdomar som har bedrövliga arbetsvillkor.
På gymnasiet kan man starta UF-företag, Unga Företagare. Men väldigt få ungdomar blir företagare. De allra flesta blir anställda. Att då få kunskap om hur det är att driva ett företag, men ingen kunskap om vilka rättigheter man har som anställd, är naturligtvis väldigt skevt.
Som komplement till UF-företag ska det finnas möjlighet att starta UA-klubbar på gymnasiet, Unga Anställda, vilket vi föreslog i vårt budgetförslag.
Att lära sig att gå samman med arbetskamraterna, ställa krav, känna till lagar och avtal, veta vart man kan vända sig i olika sammanhang, lära sig att argumentera och bevaka sina rättigheter, är helt avgörande för att må bra och trivas på jobbet.
Pia Dahlgren (24:7)
Lillian Andersson (24:7)
Niklas Holm (24:7)
Maria Andersson (24:7)