Att ha en blandning av åldrar på arbetsplatserna bidrar till både kunskapsutbyte och en starkare gemenskap, skriver insändarskribenten.
Att ha en blandning av åldrar på arbetsplatserna bidrar till både kunskapsutbyte och en starkare gemenskap, skriver insändarskribenten. Bild: HENRIK MONTGOMERY / TT

Unga och äldre kompletterar varandra på arbetsmarknaden

Att ha en blandning av åldrar på arbetsplatserna bidrar till både kunskapsutbyte och en starkare gemenskap.

Det här är en insändare/debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten.

ANNONS
LocationHalland|

Svar

på ”Pensionärer som jobbar borde skämmas”

Vi på Veteranpoolen har förståelse för att man kan dra slutsatsen, och känna sig frustrerad över, att arbetande pensionärer begränsar yngres jobbmöjligheter. Men det är faktiskt inte så att fler äldre på arbetsmarknaden minskar ungas möjligheter att få jobb, det finns det forskning som visar (googla t.ex. Anders Forslund, professor i nationalekonomi). Tvärtom leder en ökning av antalet yrkesverksamma till att fler jobb skapas.

Unga och äldre är inte substitut för varandra utan kompletterar varandras olika färdigheter, erfarenheter och perspektiv på arbetsplatserna. Dessutom skiljer sig ju ofta livssituationerna åt vilket gör att pensionärer kan ta kortare deltidsuppdrag som yngre personer inte har möjlighet till. Ytterligare en aspekt är att våra veteraner inte sällan fungerar som mentorer åt yngre på arbetsplatserna. De förmedlar värdefull kunskap och erfarenhet som hjälper de yngre att utvecklas i sina roller. Att ha en blandning av åldrar på arbetsplatserna bidrar till både kunskapsutbyte och en starkare gemenskap.

ANNONS

Vi på Veteranpoolen tycker det är fantastiskt att alla, oavsett ålder, som vill och kan arbeta får chansen att göra det. I stället för att se äldre som konkurrenter borde vi se dem som värdefulla resurser som bidrar till att stärka hela arbetsmarknaden.

Veteranpoolen AB

LÄS MER:Pensionärer som jobbar borde skämmas!

ANNONS