Nedvärderande chefer och brist på uppskattning har lett till ett ökande missnöje, skriver anställda i ett protestbrev till ledningen, rapporterar SVT.
I det interna brevet som hittills skrivits under av 700 av flygbolagets medarbetare efterfrågas mer öppenhet, eget ansvar och en ny ledarstil som inte bygger på "management by fear".
"Informationen inom bolaget ska vara; ärlig, transparent och faktabaserad så att alla i bolaget känner sig delaktiga" skriver de anställda.
Efter en sju dagar lång strejk som inleddes i april, och som ledde till tusentals inställda flyg, fick SAS och piloterna till slut ett kollektivavtal. Men missnöjet fortsätter, även bland övrig personal, skriver de anställda i brevet.
ANNONS
TT